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撑起职业健康安全保护伞
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企业是职业病防治的责任主体,空港实业率先推行《职业健康安全管理规定(试行)》。预防、控制和消除公司职业病危害,防治职业病,保护员工健康及其相关权益,促进公司生产经营可持续发展。

企业为员工职业健康安全“撑伞”?

该制度是空港实业与员工间的关联性纽带,更是空港实业为员工撑起的职业健康“保护伞”。公司多次调研、反复研究、充分结合基层一线岗位特点,开创性推行《职业健康安全管理规定(试行)》,完成了湖南机场内部单位之间的探索性工作。

“为何要做?怎么做?”

随着经济的快速发展,省内外职业病呈逐年上升趋势,职业病诊断、鉴定等涉及因素多、处理难度大。为加强公司职业健康管理,保障从业人员职业安全,公司专门成立了职业健康管理工作领导小组。并明确公司司直机关、各单位的职责分工和相关要求,其中包括:

1、建立职业病防治联席工作制度,推进落实公司职业健康日常工作的监督管理;

2、将职业病防治管理控制工作列入公司年度安全工作计划,将职业病防治工作纳入公司安全生产工作考核范围;

3、协调参与调查处理职业病危害事故工作;

4、建立、健全公司级职业病防治管理控制工作档案;

5、确定劳动保护费用的发放标准,并对劳保费的使用及劳动防护用品(含职业病防护用品)的发放情况进行监督、检查;

6、组织职业卫生、职业病预防的培训,职业病宣传教育,普及职业卫生知识;

7、职业病防治管理控制工作的监督等。

员工如何保障自身职业健康安全?

员工应学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;

正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

员工发现职业病危害事故隐患应当及时报告,对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为可提出批评、检举和控告;

拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

员工参与本单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作可提出意见和建议。

空港实业职业健康安全管理规定共5章21条,该规定的出台及运用在湖南机场范围内具有一定示范价值与标杆意义。积极维护员工的职业健康是企业责任,更是社会所需。接下来,公司将进一步做好员工的职业卫生知识普及,提高员工的自我防护意识,企业与个人共同努力,积极促进公司的可持续发展。


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